Política de Gestão
RSE — Compromissos e Princípios
A VIATIS considera a Qualidade, o Ambiente, a Segurança e Saúde no Trabalho como fatores chave para o seu desenvolvimento estratégico e sustentado, procurando criar permanentemente valor para todas as partes interessadas.
Visão
Prestação de serviços credíveis junto dos clientes, gerando no mercado uma imagem de solidez e confiança, através da apresentação de uma estrutura flexível, competitiva e capaz, em busca permanente das melhores soluções para o cliente.
Comprometemo-nos a desenvolver e a promover a nossa atividade, com foco na prevenção da segurança, na qualidade do serviço e na sustentabilidade ambiental, de uma forma coerente com os objetivos da organização.
Missão
A nossa missão é a prestação de serviços e a execução de Infraestruturas Elétricas, nomeadamente Linhas Elétricas de Muito Alta Tensão.
Comprometemo-nos a desenvolver e a promover a nossa atividade, com foco na prevenção da segurança, na qualidade do serviço e na sustentabilidade ambiental, de uma forma coerente com os objetivos da organização.
Valores
- VVocação
- IIniciativa
- AAmbição
- TTrabalho
- IIntegridade
- SSegurança e Saúde
Política da Qualidade e Segurança
A VIATIS identifica como compromissos e princípios de ação:
- —Assegurar o sucesso e a sustentabilidade económica da empresa.
- —A avaliação contínua e a satisfação dos requisitos e expectativas dos clientes, trabalhadores, sociedade e demais partes interessadas.
- —Cumprimento dos requisitos e legislação aplicáveis aos serviços, ambiente, segurança e saúde no trabalho.
- —A melhoria das condições de segurança e saúde no trabalho, através da identificação e controlo dos riscos associados às atividades, prevenção da ocorrência de acidentes e doenças profissionais, providenciando um ambiente de trabalho seguro, saudável e acolhedor para os seus trabalhadores.
- —Assegurar práticas amigas do ambiente de forma a minimizar os impactos ambientais decorrentes da atividade, uma boa gestão de resíduos e a prevenção da poluição.
- —Promover a formação e sensibilizar os trabalhadores para as suas obrigações individuais e coletivas, em termos de cumprimento dos requisitos e procedimentos estabelecidos, zelando pelo desenvolvimento das suas competências, bem como pelo respeito dos valores da cidadania, direitos e igualdade.
- —Assegurar uma rigorosa seleção e cooperação com os fornecedores, parceiros e subcontratados, tendo em vista a manutenção de abastecimentos de elevada qualidade.
- —Garantir práticas de recrutamento e seleção não discriminatórias que promovam a igualdade de oportunidades.
- —Consultar e fomentar a participação dos trabalhadores que tenham contributos para a melhoria da saúde e segurança.
- —Manutenção do Sistema Integrado, como motor da melhoria contínua, assegurando a utilização eficaz dos recursos ajustados aos objetivos definidos pela empresa.
- —A divulgação dos compromissos declarados, incentivando a sua concretização junto dos trabalhadores e de todas as partes interessadas.
Paris, 11 de janeiro de 2022 — A administração CT